城市高端家政服务需求量大 我国家政服务业需求近几年呈爆发式增长趋势，但家政服务的供给远远跟不上需求的增长。记者近日调查发现，在北京，家政市场处于供不应求状态，技术好、水平高的月嫂、育儿嫂等基本没有档期。shinco　　内蒙古赤峰市的李大姐10年前来到北京做月嫂。shinco随着工作经验越来越丰富，如今，已是金牌月嫂的她，月收入从当初的3000元上涨到如今的过万元。　　据了解，随着家政行业用工缺口渐现，近年来，家政人员的收入普遍增长。在北京，家政市场中普通育儿嫂的月薪在六七千元左右，高级金牌月嫂、育儿嫂每月收入一两万元的大有人在。虽然价格飞涨，但是技能好的月嫂、育儿嫂、老人陪护等人员仍供不应求。　　李大姐告诉记者，干这行非常辛苦，预约表排得满满的，常常一单刚出户，下一单马上无缝对接，有的订单甚至已排到第二年。连续几年春节，她都是在客户家里过的。　　不仅是北京，目前许多城市均面临家政服务人员短缺问题。广州市此前发布的《广州市家庭服务基本现状调查报告》显示，雇主最需要的服务集中在家务、教育、养老保健服务3方面，包括保洁服务、婴幼儿护理、做饭、家教和日常维修等。此外，育婴师、衣橱整理师等新型家庭服务发展强劲，市场空间很大。　　随着行业的快速发展，家庭服务业的一些矛盾和问题也日益突出，家庭服务企业“散、小、弱”，家政从业人员稳定性差、职业技能偏低等状况，一定程度上限制了行业发展。　　近日，记者以客户身份走访了北京市朝阳区的一家家政中介公司。这家家政中介公司位于一栋居民楼的一楼，显然是由住宅改造的，一张桌子、一台电脑就构成了办公场所，门前聚集着一群等待上岗的家政服务人员。记者以为小孩找育儿嫂为由询问公司人员，谈了半天发现找到合适的服务人员并不容易。记者注意到，短短半个小时时间，就有不少附近社区的居民前来咨询家政服务。　　一方面家政服务人员供不应求，另一方面家政公司面临招工难，尤其是难招到专业技能水平较高的家政服务人员。对此，去年国家发展改革委、人社部等17个部门联合发布了《家政服务提质扩容行动方案（2017年）》，提出强化家政服务业岗前培训，育婴员、养老护理员等职业实行在岗“回炉”培训机制，保证有培训需求的从业人员“应训尽训”，推动有条件的职业院校和技工院校开设家政相关专业，支持产教融合、校企合作，大力开展订单式培训和在职培训。　　同时，多地在探索把发展家庭服务业作为精准扶贫的一个着力点，以期通过提升劳动者就业能力，满足社会对家庭服务行业日益提高的需求。如河北省承德市家庭服务业培训基地，鼓励引导本地培训机构参加省级示范性家庭服务业培训输出基地公开招投标，提出每年培训600到1000名高素质的家政服务从业人员。同时，承德市还与北京市签署了《家庭服务业协同发展合作框架协议》，探索推进对家庭服务从业人员挂牌服务，扩大高水平家庭服务从业人员向北京输出，力争全年向北京输出到500人。　　业内人士指出，在可预见的未来，高端家政服务的需求将不断扩大，而受过_

城市里的家政钟点工是否会被淘汰 前几年，家政钟点工这几个词经常出现，可现在却被家政公司加盟或者是保洁培训给代替了，究其原因是钟点工背后的服务问题。具体是怎么回事呢？咱们跟随家政保洁公司来一探究竟。　　家政保洁介绍：前两年，家政市场上的钟点工非常吃香，可随之而来的却是钟点工服务不标准，出现系列的偷盗、误工、拖工等问题，严重的还会与客户出现争吵、打架、恐吓、报复等问题。所以为规范家政市场，很长一段时间内，“钟点工”这三个字成为许多家政公司和保洁公司的忌讳。　　此外，钟点工这个问题还说明了一点，那就是许多客户为贪小便宜而吃大亏。市场上的专业家政公司有很多，去这种专业有资质的家政公司找钟点工做家务是很少出现系列矛盾的，因为家政公司对钟点工有约束。可是许多客户觉得家政公司的钟点工收费太贵，或者是为了让钟点工找更多的钱，便私自去市场上找，或者是熟人推荐，殊不知这就存在许多问题了。　　首先，市场上的钟点工技术参差不齐，素质这块咱们也不知晓，如果素质好自然就好，如果素质不好的话麻烦就大了。　　其次，个人与钟点工合作，在合同这块也是随随便便的签订，出现问题怎么办呢？责任方是说的呢？这些都需要去一一明了。　　最后，自己找的钟点工出现误工、拖工、争吵、偷东西等问题，不仅白白浪费了大量时间、精力和费用，出现一切的后果也只能自己承担。　　因为家政市场不规范和某些客户私自找钟点工，导致钟点工一度成为忌讳，要想解决这一问题，还是要去专业和有资质的家政公司找钟点工比较可靠。至于未来，城市里的家政钟点工是否会被淘汰，咱们还是拭目以待吧，毕竟生活节奏这么快，未来的事情谁也不好说。　　家政服。